保安員職業化建設中的必要性

保安服務公司是提供社會安全防范服務保護客戶合法權益的服務型企業，保安員擔負著通過提供安全服務使社會進一步提高安全防范能力進而參與社會治安治理。

而安全治理活動具有自身的規律只有具有專門知識與經驗的人才能勝任保安職位，因此在一個安全需求多樣化專業化程度越來越高的社會。

保安員若不邁入職業化的軌道不具備完成社會安全服務的基本職業素養和技能就不能勝任保安職業。

同時保安服務公司畢竟是一個企業作為企業它是以獲取最高利潤為根本目的的，如果各個層面上缺少職業化人才企業是發展不起來的保安隊伍職業化也將成為紙上談兵。

再者保安服務業是一個產業其中有許多高層次的工作，從經營理念到安全規劃從損失預防到犯罪預防從境內治理到域外安保。

從內部的人員管理到外部的公共關系不僅需要大量的理論支撐，東莞保安公司談而且需要大量高素質的經營管理人員和專業技術人員，如果保安教育缺位就會在很大程度上影響保安職業化目標的實現。

顯而易見我國保安服務業要邁入職業化的軌跡，迫切需要一大批具有一定職業意識、職業道德、職業規范、職業技能的職業化人才而這些職業素質不是天生就具備或自然形成的必須通過規范的、循序漸進的保安教育、訓練才能獲得。

保安員的職業素養主要來自后天的教育與養成，只有素質較好的個體，加上嚴格的、科學的、突出職業特色的教育訓練才能形成具備良好職業素質的職業群體。

在此意義上可以說保安教育是保安職業化的命題之義，因此保安職業化建設過程中重視、改革、發展保安教育已成為最重要舉措。

保安服務業應將此作為戰略性決策將培養職業化的保安隊伍置于優先考慮的地位。