校園保安老弱病現狀仍是一大痛點

校園保安老弱病現狀仍是一大痛點：

目前按照安保人員的來源校園安保力量學校自行設置的保衛科室由于缺乏正規編制和職業保障。

待遇較低學校大多招募中老年人員或者進城務工人員學校將校園安保服務外包給社會上的保安公司或者物業公司。

他們負責派遣保安到學校工作據溫州大學教育法學研究所研究員張玉介紹目前中小學多采用第二種方式組建安保隊伍。

張玉曾撰文指出在他們中間大專以上文化程度的不足1%高中文化程度的不到10%其余的是初中及以下的人群。

大多數校園保安的招聘啟事中職位描述多為維護校園里安全秩序一類的簡短介紹職位要求也無統一規定。

僅有少部分公司對年齡和身高等提出要求學歷工作經驗等方面多無要求或要求“初中以上學歷。

近幾年學校對校園保安的要求確實在提高但是招人不好招這一行也沒有明確的從業標準。

所以基本上只要滿足年齡條件能吃苦耐勞大多數都可以接受上述是某公司的負責人稱。

而長年從事基層教育工作雷霆介紹他所在縣的農村學校在崗的205名保安中60歲以上有178名。

而且大都患有不同程度的高血壓冠心病等老年慢性病反應能力差文化程度普遍低這些校園保安有初中以上學歷的不到20%。